 | |||||||||||
|
| |
| |
| |
|
Программа курса:
"Организация кадрового делопроизводства"
| ? п/п |
Наименование разделов | Общее количество часов | ||
| Всего: | в т.ч. лекции | в т.ч. практика | ||
| I. | Юридические основы деятельности кадровой службы. | 20 | 12 | 8 |
|
1.1 Изменение в трудовом законодательстве. 1.2 Трудовой договор: заключение, типичные ошибки работодателей. 1.3 Срочный трудовой договор: порядок заключения, расторжения. 1.4 Изменение условий трудового договора. 1.5 Дисциплинарная ответственность. 1.6 Материальная ответственность. 1.7 Прекращение трудового договора |
||||
| II. | Документирование функций кадровой службы с учетом требований Трудового Кодекса РФ. | 24 | 18 | 6 |
|
2.1 Номенклатура дел. Делопроизводство. Документооборот. 2.2 Состав и виды документов. Реквизиты документов. 2.3 Основные требования к оформлению кадровой документации. Регистрация документов, ведение регистрационных форм (книг, журналов, картотек) 2.4 Применение новых унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и утвержденных Постановлением Госкомстата ? 26 от 06.04.2001. 2.5 Прием на работу (документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности; трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; заполнение трудовой книжки; оформление личного дела, табель учета рабочего времени). 2.6 Перевод на другую работу (документы-основания для перевода, представление о переводе, приказ о переводе, изменения к трудовому договору). 2.7 Предоставление отпуска (приказ о предоставлении отпуска, записка-расчет о предоставлении отпуска, заявление работника о переносе отпуска). 2.8 Направление работников в командировку (служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении, приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение). 2.9 Изменение анкетно-биографическихй данных (документы-основания для изменения данных, приказ об изменении данных, внесение изменений в учетные документы). 2.10 Поощрение и награждение работников (представление о поощрении, приказ о поощрении, оформление наградных документов). 2.11 Вынесение взысканий (документы - основания для вынесения взысканий, приказ о вынесении взыскания). 2.12 Аттестация работников (положение об аттестации, приказ о проведении аттестации, график аттестации, оценочные документы, аттестационный лист, протокол заседания аттестационной комиссии). 2.13 Увольнение работников (документы-основания для увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора, выдача трудовой книжки при увольнении). |
||||
| III. | Систематизация и хранение кадровых документов. | |||
|
3.1 Трудовая книжка (заполнение, ведение, учет и хранение). 3.2 Сроки хранения кадровых документов. Требования к обеспечению сохранности документов. Подготовка документов к сдаче в архив. Сроки хранения кадровых документов. |
||||
| IV. | Типичные ошибки, допускаемые в кадровом делопроизводстве. | |||
| ИТОГО: | 44 | 30 | 14 | |
Ведущие
Зарипова Зухра Насимовна - кандидат юридических наук, доцент, член второй нижегородской коллегии адвокатов, директор "Центра регулирования трудовых отношений".
Волкова Нина Владимировна - менеджер по персонал "Фонда содействия общим инициативам"
Стоимость участия 1 человека: 3800 рублей. (НДС не облагается).
Целевая группа: секретари , офис -менеджеры и помощники руководителя.
Цель: Повышение уровня коммуникативных навыков и степени уверенности, умение справляться со стрессовыми ситуациями.
1. Деловое общение секретаря
- подготовка к проведению делового совещания; составление протокола
- проблемные деловые совещания
2. Культура речевого общения: стиль, логичность и точность речи
3. Телефонная коммуникация и телефонный этикет. Специфика речи в телефонных переговорах.
4. Владение ситуацией в стрессовых случаях.
5. Тайм-менеджмент
Инструментарий тренинга:
Количество часов: 24 часов
Стоимость курса включает:
- разработка адаптированной программы обучения
- подготовка методических материалов
- проведение занятий
Каждому участнику тренинга предоставляется раздаточный материал
По окончании обучения вручается свидетельство.
Стоимость составляет : 3800 руб./чел