 | |||||||||||
|
| |
| |
| |
|
Резюме - это документ, в котором в кратко изложены основные сведения об умениях и навыках, профессиональном опыте и образовании, о личных качествах кандидата, о его возрасте, месте проживания и пожеланиях относительного предполагаемого места работы.
Оно позволяет заочно, с минимальными затратами времени ознакомиться в первом приближении с деловыми и личностными качествами кандидатов, произвести первичный отбор наиболее достойных и дать первую оценку их соответствия имеющейся вакансии. И именно этот документ может сыграть важную роль в поиске работы и последующем трудоустройстве кандидата.
Практика показывает, что в большинстве случаев специалист по подбору персонала или менеджер по работе с персоналом при принятии решения о том, пригласить кандидата на интервью или нет, основывается на содержании и форме резюме.
Принято считать, что профессионально составленное резюме обычно содержит следующие разделы:
| общие данные о кандидате - дата рождения, состав семьи, адрес проживания, контактная информация(телефоны и адреса электронной почты); | ||
| цель, в которой указывается должность, на которую претендует кандидат; | ||
| образование - как основное, так и дополнительное; | ||
| профессиональные умения и навыки, достижения и научная деятельность; | ||
| профессиональный опыт: трудовая биография в обратном хронологическом порядке (последнее место работы указывается вначале описания профессионального опыта); | ||
| дополнительные сведения, которые несут информацию об уровне владения персональным компьютером, о наличии водительского удостоверения той или иной категории и стаже вождения, об умении обращаться с оргтехникой, о готовности к командировкам и прочее. | ||
| личные данные о кандидате, его увлечения; | ||
| рекомендации; | ||
| пожелания кандидата относительно будущей должности, уровня компенсации, возможного района или региона работы. |
Если резюме в достаточной мере освещает указанные выше разделы, это уже плюс кандидату.
Если резюме хорошо отредактировано и правильно оформлено, изложено грамотным русским или иностранным языком, его легко читать, то это уже два плюса кандидату.
Специалист по подбору персонала обязательно выделит такое резюме из общей массы полученных откликов, прочтет его до конца и после первичной сортировки, несомненно, вернется к нему вновь. Такое развитие событий значительно повышает шансы кандидата быть приглашенным на работу, так как резюме весьма положительно характеризует его.
Для того чтобы составить хорошее резюме, надо потрудиться не один день. По сути, это ваше авторское произведение искусства. На составление резюме жалеть времени не стоит, ибо оно окупится с лихвой в будущем при поиске работы и дальнейшем трудоустройстве.
Потенциального работодателя интересует прежде всего то, что вы умеете. Именно поэтому очень серьезно подойдите к составлению раздела "профессиональный опыт". Опыт - это то, что всегда с вами вне зависимости от места работы, и это именно то, что нужно вашему работодателю. Максимально полно изложите все, что вы профессионально умеете, и подробно опишите функции, которые вы выполняли на той или иной должности.
И еще несколько рекомендаций:
| Первое, с чего вы начинаете резюме - крупными буквами пишете фамилию, имя и отчество. Затем указываете почтовый адрес, телефоны, электронный адрес - короче, все возможные способы связи. | ||
| Печатный документ хорошо смотрится тогда, когда содержит не более двух разных шрифтов. | ||
| Весь текст резюме должен уместиться на одной странице (максимум - на двух). | ||
| И последнее: старайтесь избегать лозунгов типа "ПРЕДЛАГАТЬ ТОЛЬКО ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ". Такие фразы только крадут место на странице, но не дают веса вашим достижениям. |
Итак, решив составить резюме и следуя указанным советам, вы сможете с большей эффективностью представить себя. И ваша цель в виде достойной работы обязательно будет достигнута!